Vous êtes professionnel en poste, et souhaitez réfléchir à votre parcours.

Adventif vous accompagne dans votre réflexion et vos démarches au fil d’une série d’entretiens individuels.

Changer ?

Il est beaucoup question de changement sur ce site.
Dans la littérature sur le bilan de compétences aussi.
Vous pourriez donc légitimement vous attendre à ce qu’on vous encourage au changement.
Au moins implicitement.
Il n’en est rien.
En tout cas si on réduit la notion de changement à celle de changement de poste.
C’est une des issues possibles, mais pas la seule.
Tout dépend là encore de votre contexte et de ce que vous estimez être la réponse la plus adaptée.

Vous l’aviez deviné, assez peu d’a priori chez Adventif sur ce qu’est un « bon » choix de carrière. Le bon choix est celui qui vous convient. Fidèle à une vision constructiviste des choses, nous partons de votre vision et de vos valeurs à vous.

La démarche de bilan

Un bilan de compétences suit généralement une progression logique :

  • bilan des expériences passées
  • cahier des charges du futur projet
  • exploration des pistes d’évolution
  • validation et choix final

Si cette trame répond à votre besoin, c’est parfait. Le cas contraire est tout aussi envisageable, c’est-à-dire que votre demande ne corresponde pas à une trame standard. Dans ce cas, nous discuterons ensemble pour adapter ce programme à votre besoin.